出力不討好的活 工資還低
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都是些錢少活又多的
粗略看了下,短缺行業基本都是一線基礎工作,這些工作不是沒人幹,而是工資太低,事情又多,沒發展空間。比如我們身邊最常去的飯館,幾年前,還是年輕人甚至18歲剛成年的。但現在基本都是阿姨大媽,網絡時代,直播、新媒體,幹啥都比端盤子賺錢,年輕人當然不做基層了。
所以,職業爲什麼短缺?是否有發展前景,有沒有完善的社保,薪資待遇怎麼樣,這纔是關鍵。
人手短缺的職業主要是體力勞動型,在體力勞動型中人力資源短缺的又是那種辛苦服務型或者技工型,這也說明了現在的年輕人的就業偏好。但事情將來總得有人幹,年輕人也不可能總啃老,總是要工作的,如果註定要比較辛苦才能賺到錢,怎麼選擇呢?辛苦服務型就不說了,如果生產企業發展得好的話,將來國內技術工種的藍領可能也會如國外一樣收入比較高。
幸福是奮鬥出來的,勞動最光榮,這到什麼時候都不過時!市場對人才的需求在發生變化,人們的就業觀念也要相應調整,整天想着舒舒服服就能把錢掙的,真的要睜開眼看看了……
看了眼,缺的都是所謂不體面的工作。社會平均教育水平過去幾十年都在提升,從小花錢報了那麼多補習班,好不容易熬到本科、研究生畢業,再去幹苦力多不好聽。扭轉的辦法就是社會價值取向要變,什麼時間不以崗位論英雄了,什麼時間體力工作者不是社會最底層了,短缺職業就不短缺了。
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