細數世界各國產假之最 英國產假長達1年
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《女職工特殊勞動保護條例(徵求意見稿)》規定將產假由90天增至98天。對此人們看法不一,有人認爲產假應該延長到6個月,另有人則擔心這樣會導致女性就業更加困難,一些企業可能在招聘女職員時設置障礙。其實,產假不僅僅針對女性,其配偶同樣有權休產假。世界各國對產假的規定各有不同,最長的達到1年,最短的僅有45天。
絕大多數國家的勞動法規都規定了最低的產假福利。但各國的規定相差懸殊。例如在瑞典,每生1個孩子夫妻加在一起可享受16個月的帶薪產假,而美國的法律只保證3個月的不帶薪產假。
根據《全球社會保障》提供的資料,對136個國家的產假期限進行了統計,結果是:目前全世界有111個國家的產假標準達到12周以上,佔82%,其中有24個國家提供14周或14周以上的產假。超過14周的國家有捷克共和國,28周;匈牙利,24周;意大利,20周;加拿大,17周;西班牙和羅馬尼亞,16周。
爲了方便統計,現將各國產假期限按照時間長短劃分爲4個檔次:第一檔,產假12周,有39個國家實行,佔29%,如印度、埃及、阿根廷等;第二檔,產假在13~14周之間,有24個國家實行,佔18%,如愛爾蘭、日本等;第三檔,產假在14周以上,有48個國家實行,佔35%,如法國爲16~28周、捷克共和國爲28周、芬蘭爲33周等;第四檔,產假在12周以下,有7個國家或地區實行,佔5%,如巴拉圭爲9周、塞舌爾爲10周等。另外,有18個國家對產假期限沒有明確的記錄,佔13%。
據瞭解,丹麥、瑞典、斯洛文尼亞等國家的產假最長,達52周;產假最短的是埃塞俄比亞,僅45天。丹麥、挪威和瑞典的帶薪產假可以給予父母中的任何一方。美國1993年的家庭和醫療休假法案規定,在生育和照顧新生兒的12個月內,可以享受12個工作周的無薪休假,且適用於有50人以上的企業。#p#副標題#e#
世界部分國家產假一覽
英國
1年產假。頭6個星期可領取90%的工資,以後的33個星期,每週可領取最多112.75英鎊,再以後的13個星期,不領取工資。
法國
媽媽生第一個孩子時,可享受20周100%工資的產假;生第二個孩子時,媽媽可以領取40個星期的100%工資;媽媽生的孩子越多,產假期間領取全額工資的時間就越長,同時享受的津貼/補助和稅收減免就越多。
德國
享受每月最高1500歐元,67%工資的10個月產假。
西班牙
享受領取100%工資的是16個星期產假,之後的3周產假,不領取工資。
古巴
可以享受長達至少52周的全薪產假。
美國
可以享受12個工作周的無薪休假。
日本
14周,60%工資。
韓國
90天,100%工資。
名詞解釋:
產假是工作的女性以及男性配偶或伴侶在女性懷孕後期和分娩之後,享受的假期。其主要目的是便於孕產婦休息、恢復身體和照顧新生兒。在少數國家,收養孩子者也可享有類似的休假權利。
產假在廣義上包括帶薪、部分帶薪和不帶薪的假期,但有的時候“產假”特指帶薪產假。
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