老闆每天早上要讓我提前上班 他的特殊關照令我很有壓力
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兩個月前,我剛剛安全度過實習期,好不容易轉正,成爲公司的正式員工。原以爲,度過了小心翼翼的實習期之後的日子,就會輕鬆一些了,想不到,老闆爲了培養我的工作能力,每天早上要讓我提前上班。他對我的特殊關照,令我十分有壓力,我知道他是爲了我好,但是,早上提前上班,我真的起不來。
老趙是我們部門的經理,也是我的頂頭上司,他今年四十多歲,長得看上去挺有親和力的,就是在工作上較起真來,讓人會很害怕。
今年我們部門的所有實習生中,我是唯一一個被留下來的,部門裏的前輩們對我也格外關照,尤其是老趙,平時我也成了他的特殊照顧對象。前段時間,我因爲一時粗心,在工作上出了點小差錯,結果就被老趙抓住把柄了
他讓我留下來加班來彌補自己犯下的錯誤。我知道這是應該的,所以他讓我加班我也沒有怨言。但是,最近老趙又把我單獨叫到他的辦公室了。他說覺得我對待工作的態度有些懶散,對於工作沒有敬畏之心,沒有新人該有的態度。所以,他建議我每天早上提前半個小時上班,以方便儘早的進入工作狀態。
說實話他跟我這麼說的時候,讓我有些委屈。但是又因爲他是頂頭上司,我也不好反駁他。再者說了,我工作能力一直沒有長進,的確也是自己的問題,他指出的那些問題,並沒有冤枉我。
後來工作之餘,我跟公司裏另外一個同事聊天的時候才知道,原來,新人員工,剛入職的前三個月,每天早上要提前上班,是我們部門不成文的規定,他們都是從那個時候經歷過來的。前輩同事告訴我,老趙在管理新員工方面其實很有一套的,按照他要求的去做,不出多久,工作能力會有明顯的提升的。我半信半疑,不過,既然大家都經歷過,那老趙總歸不會害我的。想到這裏,心裏也釋懷了不少。
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