心理资本渐成职场动力
本文已影响3.03W人
本文已影响3.03W人
近两年,心理资本作为一个全新的概念,影响越来越大。 所谓心理资本,说的是你是谁,也就是指一个人的心理状态、心理素质。任何人,不论是管理者还是员工,都有一个心理资本,资本状况是优良还是糟糕,对工作业绩至关重要。 其实,对人的心理状态和心理素质的关注一直。
近两年,“心理资本”作为一个全新的概念,影响越来越大。所谓心理资本,说的是“你是谁”,也就是指一个人的心理状态、心理素质。任何人,不论是管理者还是员工,都有一个心理资本,资本状况是优良还是糟糕,对工作业绩至关重要。
其实,对人的心理状态和心理素质的关注一直都有,但是直到最近,才把它作为企业或者职场上的一种资本概念提出来,并加以系统的分析研究。心理资本至少包含以下几个方面:希望:一个没有希望、自暴自弃的人不可能创造什么价值。
乐观:乐观者把不好的事归结到暂时的原因,而把好事归结到持久的原因,比如自己的能力等。韧性:从逆境、冲突、失败、责任和压力中迅速恢复的心理能力。
主观幸福感:自己心里觉得幸福,才是真正的幸福。情商:感觉自己和他人的感受、进行自我激励、有效地管理自己情绪的能力。
组织公民行为:自觉、自发地帮助组织、关心组织利益,并且维护组织效益的行为,它并非直接由正式的赏罚体系引起。
由于人的潜力巨大,所以相对于资金、市场和技术资本,心理资本的升值空间是最大的,最好的心理资本可以带来决定性的竞争优势。拥有过人的心理资本的个人,能承受挑战和变革,可以成为成功的员工、管理者和创业者,从逆境走向顺境,从顺境走向更大的成就。
自信、乐观、坚韧的人,勇于创新,敢于创新,能够因地制宜地将知识和技能发挥最大限度的作用,成就自己也成就了所属企业。
对于企业而言,拥有出色的企业精神、团队文化、心理资本优秀的管理者和员工,就具备了最有价值的核心竞争力。正是由于这个原因,使得很多卓越的企业敢说,你能挖走我的人,但你不能复制我的精神和文化!
这些心理资本,无论对于企业还是个人,都可以有意识地去获得、保持和提升。如果企业仍然只强调资金、市场、和技术,个人的充电仍然只局限于知识和技能,那必定会落后于时代竞争的步伐。通过拓展训练等活动,认识和提升自我,激发自我潜能,建设企业文化,将是终身学习的一项重要内容。
职场三高女性应警惕心理危机
女心理师职场老好人是第几集
职场男如何获得健康心理
职场心理学 缓解压力5招
心理减压 不做职场“臭气筒”
职场男人要如何克服惰性心理
职场上不能有哪些心理
如何走出职场低潮心理
轻生活 甩掉职场“心理效应”
六职场心理解压汤
都市职场男的心理解压9招
李湘宠女却忽略了一个关键问题 因为肥胖渐渐产生的敏感心理
hr是什么职业:人力资源管理(管理公司人员)
全面解读职场人心理素质
ATEEZ成员旼琦因心理焦虑而宣布暂停活动
如何求职?求职成功的三个关键心理
职场压力大 怎样应对职场压力大
职场适当焦虑是一种发展动力
追女孩子只有才让她心动,她才会渐渐爱上你
女性在职场社交中的良好心理表现
女心理师职场潜规则是第几集
心理测试 职场新人你受欢迎吗
职场新人必懂职场心理 职场新人必懂职场心理是什么