过度防卫心理,职场的一大“雷区”
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人际交往要有所保留,初入社交圈中的人常犯的一个错误就是“好事一次做尽”,以为自己全心全意为对方做事会专关系融洽、密切。事实上并非如此。因为人不能一味接受别人的付出,否则心理会感到不平衡。“
有的人在职场成功了,有的人在职场失败了。失败者容易在职场产生很强的自卑心理,往往由此采取过度的防卫手段,从而形成“过度防卫心理”。
心理学证明,自我认识与本身实际情况愈接近,所表现的自我防卫行为就愈小,社会适应力就越强,反之则不然。对于防卫过度者,同事在短时间内、小事情上可以接受,时间长了就会反感,从而敬而远之。防止心理防卫过度,应该注意如下几个方面:
1、同事都喜欢诚实守信的人,以诚待人是建立良好的人际关系的前提;
2、充分发挥自己的性格优势,据此把自己的职场优势尽力发挥出来;
3、客观地认识评价自己和他人,承认别人强过自己的地方,同时不轻易否定自己;
4、确立符合自己优势、适当的职场目标,为达到目标多做努力,从而降低过度防卫的心理机制。
所以说在职场中,这种“过度防卫心理”是不可取的。
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