富士康“第十跳” 跳樓悲劇何時了？

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在網絡上，經常可以看到網友們發的“赴死貼”，而富士康年後的十次員工跳樓事件讓網友稱其爲“赴死康”。打工族心理問題亟需引起社會廣泛關注，並進而根治之。

近日，有媒體針對其手機用戶就“造成打工族心理問題原因”進行投票調查。投票結果顯示有45%的受訪者認爲主要是源於企業管理缺乏人情味，而有三成受訪者認爲造成打工族心理問題的主要原因還是打工者自己的社會閱歷淺，抗壓能力差。

小飛從湖南一個小村到廣州打工已三年，沒有讀過多少書的他只能做一些體力活，不煙不酒的他唯一的娛樂就是上網玩遊戲。他告訴筆者，在這個陌生的城市裏，除了自己的工友，他覺得自己和任何人比起來，都好像是一個低等的人，不知道該和誰去交流。

“只有在網上，別人才不知道我是個民工。靠體力勞動養活自己我不覺得丟人，我不喜歡被人看低的感覺。”小飛有點自卑可又帶點倔強的說。

部分新生代民工和小飛一樣，總有一種被世界隔離和遺棄的感覺，這導致他們在人際關係的發展上有許多障礙。心理學家指出，和諧的人際關係可帶來愉快的情緒，可以減少孤獨感、恐懼感和心理上的痛苦，並能宣泄不快情緒，從而減少心理壓力。

據統計，我國農民工外出打工的1.5億人中，“新生代”佔到60%，大約有1億人。這些人和他們的父輩不一樣，他們在追求更多的經濟收入的同時，還追求更多的交流和被認同。

有心理專家分析，這些孩子主要是80後和90後，身心還不夠成熟，面對問題有很多困惑，受挫後容易絕望。如果此時沒有足夠的支持，幫助他們走出困境，持續的壓力會引發自殺的想法。這一階段，尤其需要他人的關心和引導。

編後語：的確，80後90後在城裏打工的新生代，只是遊走在城市邊緣的又很重要的人員，他們爲城市默默無聞地貢獻着自己僅有的青春，可是卻“享受”着城市最低等的待遇。在高房價下，城市本地人沒有房子還有兼租房與保障房可以選擇，而外地的新生代打工族想要在城裏有自己安居立命的地方，只能靠自己的勞動來解決，可是這個房價與工資差距得太大了，有些人就是不吃不喝也要打工個100年左右才能擁有自己的房子，這個太不正常了，而且婚嫁上都很現實，加上工作上不愉快或是壓力大，新生打工族就會感到對生活乃至對社會的絕望，從而產生輕生的念頭或是報復社會的心理。所以，新生代打工族心理問題亟需根治! >>>深圳富士康員工猝死宿舍樓下(圖)

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