31歲醫生方培虎過勞死 當地衛計委發文向他學習

2017年12月16日，安徽省六安市裕安區丁集鎮中心衛生院外科醫生方培虎不幸於凌晨猝死在值班室內，年僅31歲。近日，裕安區衛計委一則《關於在全區醫療衛生系統開展向方培虎同志學習活動的決定》，卻引發軒然大波。醫生們紛紛表示，“不學，要好好活着”。

方培虎是一名好醫生，按照學習文件所說，他在外科崗位工作的8年來，“始終堅守崗位，不管白天黑夜，只要有手術，總是衝在第一線”。但有人不免要問，方培虎的猝死是否與此有關，如果二者構成直接關聯，那豈不是意味着醫院對方培虎的不幸負有責任？而如果這是一起責任事故，又怎麼能夠號召醫護人員學習？

對於方培虎的不幸離世，他周圍同事和朋友的心情必定非常沉痛和惋惜，那些聲稱不願意向他“學習”的醫護人員，相信也不例外。他們反對的不是方培虎，也不是救死扶傷的醫學精神，而是當地有關部門這種缺乏人文關懷的工作作風。方培虎之死，值得沉痛哀悼，但其因工作而猝死的悲劇，不該再度上演，更不該把這作爲榜樣。這是一種不負責任的宣教方式。

大家都知道，醫護人員日常工作非常繁忙，特別是在一些公辦大醫院，夜班、白班輪流倒，忙得連喝口水都沒時間，已經是一種常態。原先沒有叫號系統的時候，坐診醫生周圍裏三圈外三圈都是人，後來有了叫號系統，大廳裏同樣擠滿了排號的人羣。雖然有些醫院上、下午都會限定人數，但架不住臨時加號等需求，醫生根本沒有喘息時間。這還只是門診部的情況，至於許多醫生一天做十幾臺手術，忙完了第二天一大早還要起來巡視病房，也是司空見慣的事情。

負責人們生命健康的醫護人員羣體，自身卻處於亞健康的不良狀態，這本該引起足夠的反思和關切。如果說，由於醫療資源緊缺，在一段時間內很難扭轉上述狀況，那也該更多地去關心醫護人員，盡力爲他們搭建良性、可持續的工作環境，而不是號召大家學習這種拼死拼活、累倒方休的工作方式。

據近日發佈的《中國醫師執業狀況白皮書》，我國三級醫院醫師平均每週工作51.05小時，二級醫院爲51.13小時，大大超過每週40小時的標準工作時間。而見諸媒體的醫生猝死案例也不鮮。在這樣的背景下，也難怪有醫護人員直言“要好好活着”。

這些數據和案例也說明，當下對於醫護人員的人文關懷仍然是遠遠不夠的。如何保障醫護人員最起碼的休息權，是眼前十分迫切的一個問題。實際上，安徽省衛計委專門印發過加強公立醫院人文關懷制度建設的相關文件，但從這起事例看，這在一些醫院恐怕還只是落實在紙面上。醫生過勞猝死，更應讓人反思醫院的人文關懷何以缺失，而不是以學習之名掩飾相關工作的缺失。