廈門一女工請辭被拒 上班致流產被辭退
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本站 4月19日訊 小傅懷孕出現“先兆流產”,醫生建議休養,她向公司申請辭職,卻遭拒,只好堅持上班。之後,她突然流產大出血,公司立即給她辦了辭退。
女工:請辭被拒 上班致流產
小傅在廈門科力電子工作了3年,今年3月1日,她發現懷孕已3個月,到醫院檢查,醫生說出現“先兆流產”,建議休息一週。
昨天小傅告訴記者,當時她向李組長請假,李組長同意了,3月7日,她去補請假,並要求辭職,但李組長不同意,她只好找生產部經理,也遭到拒絕。
雖然很累很疲勞,但小傅只好堅持上班,堅持了21天。其間,她多次向組長和經理提出辭職,但都被拒。
3月28日下午3點多,小傅的下體突然流了很多血,她趕緊找李組長說明情況:“你看我都這樣了,怎麼辦?”李組長也緊張,就說到樓上報告一下。
“我等了一會兒,李組長沒下來,後來班長跟我說,‘把工作牌卡留下,可以走了’。”小傅回憶。
小傅說,當時她還以爲李組長上樓是給她請假,沒想到居然是給她辦理辭職手續,班長說“可以走”,意思是她被辭退了。而此前她連辭職申請單都拿不到,公司也沒有讓她簽字,居然一手包辦了她的辭退。
讓小傅更寒心的是,雖然她大出血,但公司沒一個人送她去醫院,後來,她獨自僱了摩托車到醫院,檢查發現胎兒已經死了。小傅說,她住院11天,公司沒人來看望。
小傅住院期間,她在科力電子辦的醫保卡也被停了,很多項目不能報銷,至今還有5000多元醫藥費沒有結賬。“我老公去了科力電子,公司的董事長居然說,我不是公司的員工。”
公司:按勞動法的規定處理
就此事,昨天中午記者採訪了科力電子公司的董事長李俊需。
李俊需稱,事後小傅的老公叫了一羣人來公司,“我不跟講話沒條理的人談,我們是正規工廠,就按照勞動法的規定來處理,法律規定的有道理的責任,我們會承擔”。
李俊需承認,住院期間沒去看望小傅,是公司的疏忽,“但沒去看望也沒違法”。而小傅的醫保卡確實是公司停的,公司可以配合恢復。#p#分頁標題#e#
記者質疑:爲何孕婦大出血後,其辭職才被批准?
李俊需馬上給公司人事部打電話,人事部的人說:“當時是她自己提出來要辭職的,所以我們給她辦理了。”李俊需還說,之前小傅多次請辭,但都沒有彙報給他,如果他知道了,肯定會批准。
小傅流產,是否是堅持上班導致?李俊需聲稱:這值得商榷,科力電子的工作不是禁止孕婦做的工種。
目前,小傅已申請勞動仲裁。“一條小生命都沒了,我還流了這麼多血,肯定要討回一個公道!”她希望公司恢復其醫保卡、支付產假工資和違約金。
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