什麼是職場冷暴力
本文已影響1.3W人
本文已影響1.3W人
職場冷暴力主要有以下幾種?
1、因個人習慣而導致的冷暴力,有的人喜歡爭論,咄咄逼人,這種人容易導致他人的不悅,容易讓別人難受。
2、因個人情緒變化而導致的冷暴力,當一個人心情不好的時候,可能會將情緒傳遞給他人,引起他人的不悅,嚴重的會影響他人的情緒及心態。
3、因心態而導致的冷暴力,消極的人,抱怨比較多,抱怨是一種負能量,對他人可能會有影響。
4、因性格而導致的冷暴力,內向的人,壓抑的人,因爲有話不一定會說,放在心裏,一不小心就可能會出現不舒服而導致冷暴力。
5、特殊人員造成的冷暴力,大齡單身青年、家中有較大牽掛的員工、苦難較多的員工如果引導不好,有可能負面的情緒較多,從而影響他人。
6、因人生觀、價值觀的不同而導致的冷暴力。
7、員工士氣不高導致的冷暴力,企業經營不順等原因導致員工士氣低落,於是企業中到處都是負面情緒,很多員工已經麻木,如果有部分員工是積極的話,那麼這種冷暴力對他們的影響是致命的。
如何面對職場冷暴力?
1、首先要有耐心
積極應對的人,應該學會分析事件的來龍去脈,認識到自己可以改變什麼,考慮多種變通方法等。如果一個新人感覺自己遭遇了職場軟暴力,一定要有耐心,並以謙虛的心態向老員工學習,積極做好本職工作,但切忌爭強好勝。
2、爲人低調一些
無論是來自上司還是同事的“冷暴力”,增強自身“免疫力”也是非常關鍵的。職場人士在提高自身業務能力的同時爲人要低調一些,太過張揚的性格容易引起他人反感。
3、提升職場專業性
要儘量培養自己豁達開朗、樂觀幽默的個性,不要將同事的不良情緒統統認爲是針對自己。工作中提升自己的職業素養十分重要,因爲同事只是爲工作目標走到一起的工作夥伴,不必奢望過多。職場中“冷暴力”也許難以避免,但是隻要用理智的心態看事情,多與上司和同事溝通交流,適時地表明自己的態度,相信能給自己的職場之路避開許多“暴力”的障礙。
4、新人面對這樣的情況很容易心生猜忌,做事畏首畏尾更難打開局面,很難應付。
還有,這種狀況包含一個重要問題,就是企業文化,或者是某一部門的文化與你的行爲模式、待人處事的方式不合。此時你要好好思考真正的矛盾在哪裏,是環境不適合?還是工作崗位本身就不適合?如果情況持續無法改善,就需要重新考慮進行職業定位並更換平臺了。
對待男人冷暴力的絕招 情侶之間冷暴力最要不得
男朋友喜歡冷暴力還要在一起嗎 男朋友冷暴力不回消息怎麼辦
老公冷暴力情況下妻子如何應對 冷暴力的婚姻很可怕
什麼是冷暴力呢 冷暴力的表現有什麼呢
戀愛時冷暴力到底有多傷人 喜歡冷暴力的男人不值得交往
職場pua加上冷暴力 職場pua和冷暴力的本質是什麼
職場男人 職場壓力應對方法
壓力大怎麼辦 女漢子如何應對職場壓力
戀愛冷戰怎麼辦 知心姐教你怎麼打破冷暴力敞開心扉
CEO是什麼意思 CFO是什麼職位|CTO是什麼職位 COO是什麼職位
何謂職場的執行力
相親時冷場怎麼辦,有什麼技巧可以化解冷場
職場壓力大 這麼減壓最有效
你知道什麼是艾滋病職業暴露嗎
職場壓力大怎麼辦 這樣吃能把壓力吃掉
夫妻感情不好怎麼辦,冷暴力是最大殺手
蒙面唱將猜猜猜冷場王唱的歌是什麼 冷場王駕到是誰
職場這三種人最容易被冷落
戀愛中的平淡期算冷暴力嗎 冷暴力是對感情的考驗和挑戰
秋季職場男人吃什麼緩解壓力
老公對我冷暴力也不說離婚 女人遭遇冷暴力應該怎麼應對
什麼是冷暴力:女人爲什麼總愛冷暴力(圖)
職場適當焦慮是一種發展動力
暗網是什麼意思?暗網市場是什麼樣子的(充斥非法和暴力)
男朋友冷暴力怎麼解決 他喜歡冷暴力也不說分手咋想的
職場指南:什麼是職場冷暴力
職場壓力大 職場減壓方法有哪些
職場壓力怎樣舒緩 8個方法解決職場煩心事
家庭冷暴力的症狀
職場給男人帶來的煩惱是什麼
冷暴力的婚姻如何解決 不重視冷暴力遲早會離婚
冷暴力是什麼意思?家庭工作中的排擠和冷漠(精神虐待)
女人變心了有什麼明顯特點 冷暴力是她想分手的前兆