太原富士康暴亂:揭祕太原富士康暴亂的原因
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據太原市公安部門介紹,9月23日23時左右,富士康(太原)工業園區發生一起內部員工打架事件,造成40人受傷。事件發生後,公安人員迅速趕到現場,制止了事態進一步發展。截至目前,現場秩序已恢復正常,事件發生的原因正在調查中。
9月24日,剛剛發生千人群毆事件過後的富士康太原工業園區變得異常安靜。富士康宣佈,已於昨日早晨暫時關閉旗下位於太原的工廠,以讓工人平靜。
據瞭解,9月23日晚間11點左右,富士康山西太原工廠發生大規模工人群毆事件,有幾千人蔘與其中。當地報道的媒體稱,至少有10人死亡。
這一事件得到了富士康的官方證實。在昨日釋出的英文新聞稿中,富士康稱23日晚間11點左右,靠近山西太原廠區外的員工住宿區,幾名員工之間發生個人爭端,之後升級為約2000名員工參與的騷亂事件;到大約24日凌晨3點,這場爭端已獲當地警方控制。
不過在傷亡方面,富士康表示,根據當地警方的說法,大約有40人被送到醫院進行治療,部分人員已經遭到警方逮捕,沒有人死亡。富士康稱,造成此一騷亂的原因,相關部門仍在調查中,目前看來此次騷亂原因應與工作無關。
雖然富士康聲稱此次鬥毆只是員工之間的個人恩怨,但從媒體披露的資訊來看,似乎並沒那麼簡單。
據悉,山西太原廠區共計約有7.9萬名員工,主要製造車用電子零配件、消費電子零元件和精密模具。但為了蘋果公司最新發布的iPhone5在內地上市,近期有大批山東、河北、河南、深圳等全國各地富士康的工人被調往太原趕工。
參與此次事件的富士康員工在接受媒體採訪時稱,此次群毆的起源是由於廠區安保人員與山東籍員工起衝突,將其拖至麵包車內毆打,山東同鄉為其討還公道,河南籍員工也一起捲入,最後發展至大批員工追打安保人員的混亂場面。
據介紹,富士康公司一直實行軍事化管理,保安在其日常工作中充當著重要作用,太原工廠的保安人數近1500人。但工人與安保人員的矛盾由來已久,安保被認為對工人過於苛刻,這也是發生此次事件的原因。
“連續的事件反映了富士康管理模式存在問題。”南京大學商學院教授宋頌興在接受《國際金融報》記者採訪時表示,富士康成立於1974年,也許在那個年代,軍事化的管理很有效,但是時過境遷,如今高速發展的社會,需要公司轉變內部管理的方式,才能跟上時代的發展。再加上員工越來越年輕,軍事化的管理肯定不被年輕一代從思想上認同,這也成為衝突、矛盾的起源。
(人民網-國際金融報)
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