員工說方言被解僱 員工“禁講方言令”

上班說句蘇州話，會被通報批評，嚴重的甚至還可能被炒魷魚？昨天，蘇州某論壇上一篇名爲《在公司一不小心嘴裏蹦出幾個蘇州話，飯碗就沒了》的帖子，吸引了衆多網友的眼球。向員工頒佈“禁講方言令”，理由是爲了融洽同事間的關係，講方言該不該罰？公司真的有權以此作爲解僱的理由嗎？律師表示：“說方言就要被開除，沒有任何法律依據！”

我們公司禁說蘇州話，違令者可能被開除！

昨天，記者也在該論壇看到了網友“小酷家的兔子”這篇名爲《在公司一不小心嘴裏蹦出幾個蘇州話，飯碗就沒了》的帖子，記者看到短短兩三天的時間，卻已有5000多名網友瀏覽了該帖，留言上百條。

記者看到，網友“小酷家的兔子”在帖子裏大吐苦水：“上週我們公司發了份腦殘的公告，說是不準在公司辦公場合講蘇州話，一經查到就要被開除，公告一出公司像炸開了鍋。上年紀的大姐們還操着蘇州話說誰想出來的這個餿主意，暗地裏還偷偷地說，大家都以爲這個規定是瞎說的。沒想到中午一個同事在走廊和清潔阿姨說了幾句話，不到5分鐘全公司都收到這個同事被通報批評的郵件，郵件中說這個是全公司第一個違反的，接下來有人違反就直接開除。”

記者看到帖子的下面該網友還貼了一張公司的通知，可以看到通知上明確指出：爲了融洽同事間的溝通，禁止員工在上班時間用方言討論公司事務，違反者公司將依據影響大小將予以通報批評或者是解除勞動合同！

上班期間說普通話最好 但說方言也不該開除！

記者看到不少網友紛紛發帖表示：“上班期間還是說普通話比較好！”但是對於不說普通話就要被罰，網友們則覺得有些小題大做。一名網友就留言表示：“最討厭的企業管理方式就是各種懲罰，把員工都當成幼兒園小朋友看待？雞毛小事就要罰這罰那，太無聊了！”網友“sunny_1985”也表示：“上班那幾個小時，工作上的事都說普通話好了，相互尊重，有些同事聽不懂會誤以爲排擠她的。”網友“blueice1130”調侃地說道：“我猜肯定是你們領導聽不懂蘇州話，又怕你們講他壞話，他聽不懂乾着急，哈哈！”#p#分頁標題#e#

網友“時光隧道”表示：“方言也是我國的傳統文化之一，可以要求儘量不要在辦公室說方言，但是開除太過火了吧！如果是接待客戶，要是剛好客戶和接待人員是一個地方的人，說說方言反而顯得親切呢！”

隨後，記者也從新區的幾家公司瞭解到，除了服務性的行業規定工作需用普通話外，一般的企業都沒有這樣的規定。

新蘇州人張小姐表示：“這樣的規定有一點過激，但是我覺得上班時間還是應該以普通話爲主，就像是我們有時候分組討論一個命題，蘇州人多的話他們就直接說蘇州話了，我坐在一邊啥也聽不懂，像個二愣子。”

禁止方言是日常規範標準 開除沒有任何法律依據！

隨後，記者就按照網友照片落款的新能源公司進行搜索，撥通了十幾家“新能源”公司的電話，對方均稱並沒有網友所說的禁言規定。記者隨即便給該網友留言，希望能進一步瞭解事情的真相，然而截至記者發稿，該網友也沒有回覆記者，隨後記者就公司禁方言這一問題諮詢了資深獵頭李小姐，李小姐表示：“所有事情都是有兩面性的，在以下情況員工可以使用方言交流：一是當客戶說的是方言時；二是當和本地同事私下閒聊時。這兩種情況下方言反而有助於雙方的溝通，能夠拉近彼此之間的距離。”

“其實作爲一個職場人，他就應該能夠在職場中靈活應用自己的交流語言，不會方言或者不會普通話都會導致職場人被排斥在圈外。”李小姐還指出：“異地員工遇到同事用方言交流不該一味指責對方不尊重，而應該從另一個方面來看，試着學習用積極的態度去面對去學習方言，這樣才能夠使異地員工更快地融入到團體之中。”

針對網友所說的，上班說蘇州話就會被公司開除，那麼公司是否有這樣大的權利呢？記者也就此諮詢了蘇州經緯律師事務所的宋洪波律師，宋律師表示：“這樣的做法是沒有任何法律依據的，公司不能以此理由開除員工！這只是一個公司要求員工的日常規範標準，根本不能上升到法律意義上，所以公司沒權利以此作爲開除員工的理由！”