人們更喜歡在初創企業工作
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最近進行了一項新的調研,結果發現:與初創企業相比,在大公司幹活的員工當中,其離職的意願竟然比前者高出一倍!而且還有65%在大公司任職的員工表示,能夠在初創企業工作,會是他們夢寐以求的。當被問及“爲何討厭當前工作環境”時,這撥人中紛紛給出了“討厭辦公室政治”(53%)、“缺乏認同感”(45%)、以及“缺少職業發展目標”(37%)等理由。
至於喜歡在初創企業工作的人們,他們大多給出了“團隊士氣高/富有創造性”(77%)、“社交生活很棒”(60%)、“工作中充滿激情”(56%)等表達自己當前有多喜愛這份工作的理由。
此外,45%的受訪者還表示,由於無需正式着裝,因此工作氛圍相當輕鬆,並且對工作產生了積極正面的影響。
與之相對的是,那些鍾情於在大公司工作的人當中,其更看重的,則是更加傳統的“職業養老金獎勵”(59%)、“可以在簡歷中填上一個公衆認知度更高的公司名”(37%)、以及“年度加薪”(25%)。
綜上,聯合創始人兼總經理Eric Huang解釋到:
“這項研究表明,傳統大公司已在人才爭奪戰中處於下風。當前人們更看中‘目標感’,且希望自己能夠融入併成爲其中的一部分。在這方面,初創公司做得確實要好很多”。
本次調查共訪問了員工數大於500+的公司裏的1027名員工,時間從2014年10月21日到10月27日;對於另外93家初創企業的調查則是在2014年20月22日到10月27日之間進行的。
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