你是否想跳槽?該如何跳呢
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當我們不滿足於現狀,或現在的企業已不適合我們的職業發展,我們可以從本企業外部尋找機會,進行跳槽,那如何才能更好地跳槽呢,下面給出一些建議:
一、選擇外部機會
1、我們的職業有一個路徑依賴,就是沿着經驗的方向前進。但如果我們沒有明確的發展方向,也就沒有路徑可以依賴了。當我們建立自己長遠的奮鬥目標,就可以有一個明確的方向去管理自己的職業發展了。所以跳槽前,先規劃好自己的長遠發展方向。
2、根據自己的長遠發展方向,在外部尋找適合自己現階段的企業和崗位,要認真考慮,這個企業和崗位是否有利於我的職業發展,對我的長遠目標有什麼價值?
3、在分析外部機會時,不能以工資爲唯一的要素,有時爲了長遠的發展,可以放棄一部分工資要求,只要這個機會提供的其他價值能真正促進我們職業的發展。
二、釐清現狀
1、你現在的職業處於一個什麼狀態,你現在有什麼優勢和劣勢,有什麼職業能力和職業經歷,要進行職業現狀的盤點。
2、你自己如何評價自己,你的朋友、上級、同事對你是如何評價的,公司對你是如何評價的,通過各種信息來對自己進行一個綜合評估。
3、平靜地面對現實,也許你和上級關係不好,也許你不滿足於現有的待遇,也許你對公司的制度不滿,也許你認爲現在的公司沒有發展空間等等,但你應平靜地面對這一切,這是你現實的外部環境。認真分析公司能再帶來什麼價值,你能給公司什麼價值,以後能保持這種價值平衡嗎?什麼時候會出現人際衝突和價值衝突?
三、主動出擊
1、主動收集分析外部的機會,有目標有針對性地選擇適合你的崗位,利用各種渠道去應聘,包括獵頭。
2、要妥善地處理好求職與工作時間的安排,不能讓自己的求職行動影響自己的正常工作。
3、最好的策略是不要讓現在的公司知道你正在外部尋找機會,也不要對公司內的任何人說你想要跳槽,只默默地尋找自己的下一個發展平臺吧。
4、對面試的公司和有意向招聘你的公司,要對崗位工作內容、職責範圍、崗位等級、工資報酬、工作環境、直接上級、發展前景進行全面的分析,不要在沒有得到真實的信息和分析前就跳槽過去。
四、好和好散
在你找到你認爲適合你跳槽過去的公司,已接到正式的OFFER,這時不要用不理智的方式對待現在的公司。一方面,選擇適合的時機正式向公司提出辭職,另一方面,把自己的工作要交接清楚。
我們應和現在公司好和好散,不要因爲過去的一些事情把關係搞僵。除非現在的公司用一些手段對付你的離職,你可以採取合法的手續來維護你的利益。
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