正確看待職場中的狂躁症患者
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狂躁症是一種表現爲情緒異常高漲、極度自信、暴躁等特徵的精神疾病。這種表現形式呈發作狀,即時而亢奮,時而安靜。狂躁症在當今社會中並不少見,而職場白領中也有不少狂躁症患者,但由於時間、認識等諸多因素影響,他們遲遲沒有接受治療,以至於在很大程度上影響工作和生活。
狂躁症,就像是一種變異的病毒,這種病毒是最麻煩的,有很強的僞裝能力,當人們發現時,往往已陷入了危機。最重要的是,患有狂躁症的人往往都是讓人十分放心的人,他們往往十分出色,甚至看上去是完美的。他們好似不需要別人的關心,因爲他們是人羣中的中心人物。他們日日談笑風生,眉飛色舞,很有感染力,甚至會有多餘的精力伸張正義,打抱不平,討人喜歡,這樣的人怎麼還會缺少關懷呢?所有的人都這麼想,就像經濟規律,常常以爲搶手的東西,最後卻被冷落了。
患上狂躁症的人,往往性格都是極其強韌的,只是,他們無意識地選擇了一種不正常的方式。他們一直被人欣賞和讚揚着,潛意識中,害怕一旦自己不精彩了、停下來,人們就不再關注他們,他們會失落,會空虛,進而會放大自己的缺失。其實這是一種虛榮、逃避,一種缺少勇氣的表現。他們常被他人冠上的“出色”、“能力超常”等美譽所左右。就是這心底被忽視的黑洞與旁人糊塗的稱讚,讓這樣的人很難停下來,像亢奮的動物,更如干轉的機器、沒有上油的齒輪,劇烈地轟鳴,最終崩裂。
狂躁症不會無緣無故的侵襲,患病的原因和自身性格、工作生活方式及壓力的宣泄途徑有很大的關係。日常應該學會如何調節自己的情緒,儘量讓身心鬆弛下來,如果不幸已患上狂躁症更應及時就診醫師,積極配合治療,儘快康復,防止更嚴重的心理疾病造成的不良後果。
職場中的狂躁症患者需要人們足夠的關心,並不是單純地以他爲中心,而是從精神上感染他,讓他們感受到即使不用“大放光彩”也能受到人們的尊重和喜愛。這樣就可以從心理治療的角度幫助狂躁症患者減輕症狀。但這並不是根治的手段。如果患者症狀明顯且發作頻繁,還是應當及時就醫,需求治療手段。
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