壓力大 大學生求職應制定緩衝期
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每年的求職季,都會涌現一大批應屆畢業生前來報名,但是他們經常會遇見一些挫折,產生了壓力,有的甚至因爲壓力大輕生,這讓人很擔心。那麼壓力大怎麼緩解呢?面對大學生就業壓力,他們應該怎麼做呢?
應屆畢業生處於學校和社會之間,這段期間的孩子在求職的過程中常常遭遇失敗,產生負面情緒。
求職季壓力山大?大學生不妨制訂緩衝期
應屆畢業生作爲求職的主體,遇到任何困難和挫敗都要學會及時排解情緒。專家建議,大學生們可以爲自己制定一個緩衝階段,比如從大二大三開始慢慢通過一些實踐活動了解社會,通過師兄師姐瞭解職場的相關內容,完成整個過渡階段,從容應對求職之路。
近日,廣州天河警方通報,6日凌晨4時許,羣衆報警稱在天河區中山大道某高校女生宿舍樓下有一名女子倒地,傷者送院後搶救無效死亡。經初步調查,死者吳某(該高校在讀學生)從學生宿舍樓9樓墜下。死者留有遺書,稱因壓力太大、無法適應社會而選擇輕生。
求職季壓力山大 大學生不妨制訂緩衝期
某醫院心理專家認爲,應屆生在招工作的時候,遇見一些挫折是難免的,如果你因此產生了挫敗感或者是消極的情緒,那麼不妨給自己制定一個計劃,找一個緩衝期,不要因爲害怕就業就輕生。
據報道稱,該名女生在輕生之前表現正常,並未出現強烈的情緒波動。那麼,作爲家人或者舍友,應該如何及時發現這種情況呢?
專家提醒,像小吳這樣輕生前沒有表現出明顯情緒的時候,我們作爲家人或者舍友老師等,可以通過以下情況進行觀察。假如他們開始與你探討死亡和生存的問題,探討人活在這個世界上的意義等問題之時,我們需要給予關注,比如留意其社交平臺上的信息,瞭解他們的想法等,而這類具有輕生念頭並且表現正常的人,通常已經做好了相關的計劃和準備,像周圍的人交代了之後的事情等等,當出現了以上這些情況,我們應該及時幫助他們排解這些負面情緒。
求職路上我們應該怎麼做
大學生 爲自己制訂緩衝期
應屆畢業生作爲求職的主體,遇見困難一定要及時的解決並排解這種負面情緒,給自己一些時間,去通過一些實踐來了解社會,達到能夠從容面對求職之路。
同時,在整個求職過程中,我們需要做好準備,例如制訂目標,做好面試的形象準備以及相關的現場模擬等。
在求職過程中,不少學生會出現不適應社會人情世故的情況,認爲社會複雜,擔心自己耿直的性格無法生存。對此,專家認爲,職場中的歷練會能夠解決這個問題,剛出象牙塔的應屆生總會擔心自己與這個社會格格不入,但在經過職場的洗練之後,大學生們會逐漸褪去青澀,融入社會,也會了解到自己在所謂的人情世故中應該扮演的角色和地位。
父母 培養子女獨立自主的觀念
在陪伴孩子度過求職之路的時候,父母的態度對於孩子來說十分關鍵,有的父母則親力親爲孩子找好了出路,要求孩子考公務員回家發展,有些父母則對孩子不聞不問,由着他們的性子來,甚至讓子女成爲啃老一族。
專家認爲,相比於成爲子女職業的決策者,父母更應該培養子女獨立自主的判斷能力,可以適時爲他們提供招聘信息,幫他們緩解求職壓力,告訴他們相關經驗等等,對於求職意願不強烈的子女,父母則需要培育他們主動融入社會的觀念。
校方 給予心理輔導以及職場模擬規劃等
在大學生的求職過程中,校方充當着關鍵角色,不少學校會組織相關的宣講會以及招聘會爲學生提供職位,舉行相關的求職模擬,蔡素平認爲,校方也應該重視相關的心理輔導,通過團體式的心理教育發現個人的心理問題,再通過單獨的心理輔導讓這些同學正視自己存在的問題。也可以公開播放一些勵志電影等,引導他們走出困境和迷茫。
從象牙塔走向社會也是每個大學生必經的人生階段,也許我們在這個過渡階段中會遭遇許多挫敗與困難,會對這個社會感到失望,會思考自己生存的價值和意義,最終還需要我們戰勝困難,逐漸擺脫稚氣,走向社會。
大學生求職 恐懼心理先克服
面試開始時,注意用眼睛注視面試官,面露微笑,就像平時碰到一個很久不見的熟人一樣。這個簡短、有效的舉動,讓人覺得你很容易相處,打破面試開始時的尷尬。
對每位大學生來說,求職面試是必須要面對的,而且,我們的職業生涯中,面試也是非常重要的,面試的好壞可能會決定你的人生成敗。但是,我們都知道,在每次面試之前,大家都難免有些緊張擔心,找不到頭緒。教你七個步驟,幫你擺脫求職面試恐懼感的方法。
第一步 熱絡場面
面試開始時,注意用眼睛注視面試官,面露微笑,就像平時碰到一個很久不見的熟人一樣。這個簡短、有效的舉動,讓人覺得你很容易相處,打破面試開始時的尷尬。
第二步 強調成就
進入談話階段後,馬上說出自己曾如何解決問題,使自己站在有利的位置。多用“我能”、“我做到”這種肯定句式,別用“我只是”、“我不能”這種否定句。肯定而自信的話,可大大增加面試官對你的好印象。
第三步 展現能力
談到應聘崗位的工作性質和目標後,可立刻指出“我過去也解決過類似問題”,然後詳細舉例說明。讓對方知道,你是幫他們解決問題的最佳人選。
第四步 表露興趣
事先通過網絡等途徑查閱應聘單位的相關信息。在談到單位的情況後,馬上說出自己對單位的瞭解和興趣,願意學習有關單位的一切。越瞭解單位,面試官印象越好。
第五步 問點問題
當對方問了你幾個問題後,可以適當反問一兩個問題,表示對工作的強烈興趣。一位專家建議,面試時最好想十個問題,隨時準備發問。但注意不要花過多的時間問問題。
第六步 說明貢獻
面試全過程中,要時刻找機會展示自己的能力。不要複述簡歷。站在對方的立場上,想一想你的什麼技能纔是他們最需要的,將談話引到這一點。
第七步 簡潔有序
提前把你想要講的事想清楚,儘可能主動掌握面試,以保證有足夠的時間讓對方記住你想要告訴他們的信息。
結語:以上就是小編爲大家介紹的大學生就業壓力的相關內容,其實只要看看身邊的應屆畢業生,就知道了他們的壓力大,而面對這種壓力大怎麼緩解呢?文中已經給出了一些建設性的意見,希望能夠幫助到廣大應屆畢業生,幫助他們調整心態,早日找到好工作。
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