職場媽媽當心這5大育兒誤區
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有些職場媽媽爲了保證有充足的精力工作,把帶寶寶睡覺的責任交給了父輩們或保姆。殊不知這樣做會大大減少本來就不多的母子身體接觸,影響寶寶的心理髮育。職場媽媽需留神育兒誤區還有很多,一起來看看吧。
誤區一:怕睡不好耽誤工作而不陪寶寶睡覺。有心理學實驗發現,出生不久的恆河猴只有餓極了纔去找掛着奶瓶的“鐵絲猴媽”,其他時候都願意依偎在沒奶喝卻柔軟溫暖的“絨毛猴媽”身邊。這說明母子間的肌膚之親極其重要。而有些職場媽媽爲了保證有充足的精力工作,把帶寶寶睡覺的責任交給了父輩們或保姆。殊不知這樣做會大大減少本來就不多的母子身體接觸,影響寶寶的心理髮育。
正確做法:撫慰寶寶入睡,規律寶寶睡眠。職場媽媽最好晚上自己帶寶寶睡,如果實在做不到,也要保證在寶寶入睡前趕回家,讓他在撫摸和輕聲細語中入夢。同時,也可以用一些“儀式”讓寶寶的睡眠時間更加規律,減少起夜次數,比如用餵奶、按摩、放音樂等固定信號告訴寶寶該睡了。
誤區二:把工作和情緒帶回家。有些媽媽爲了彌補孕產期拖後的工作進程,把工作帶回家做,或者把工作中的不良情緒帶回家。這會減弱媽媽對孩子的用心陪伴,要知道寶寶都有一顆敏感的心,你全心陪伴,他會報以開心大笑,否則,孩子就會用哭鬧來抗議。
正確做法:在下班時清零工作角色。最怕的是媽媽在上班時間聊育兒經影響工作,下班後又加班加點幹活的做法。最好是在上班時間約束“母親”角色,下班時則清空包裏與工作有關的物品和腦子裏與工作有關的內容。有一位雜誌主編媽媽迴歸工作後就要求下屬提高工作效率,當天稿件都必須在下班兩小時前交給她,下班後不再改稿,結果孩子帶得好,團隊效率也得到整體提高。
誤區三:用很多玩具來彌補寶寶。很多職場媽媽平時沒有時間陪孩子,就用玩具彌補,比如用iPAD作爲電子保姆。其實寶寶在小的時候(尤其是一歲以內),對現實生活中事物的興趣遠遠高於玩具。他們更需要的不是玩具,而是帶他們探索世界的人。所以,有再多玩具的寶寶也會黏人,尤其是白天見不到的媽媽。
正確做法:儘量陪寶寶玩,避免電子產品。媽媽要儘可能陪寶寶遊戲,與他一起玩玩具。而電子產品玩多了不僅容易傷害寶寶視力,還有可能影響孩子的注意力,削弱與人交流和溝通的能力,所以儘量不要讓孩子接觸。
誤區四:把孩子圈在家裏。戶外活動是孩子學習人際關係的基地。而老人和保姆擔心孩子安全,不敢帶孩子出去隨便跑跳。如果媽媽下班後還不帶寶寶去戶外活動,他們的身心發育會因此受影響。
正確做法:孩子也需要早晚“遛一遛”。如果是自己的父母帶孩子,就鼓勵他們帶孩子出去散散步,認識周邊環境和人。下班早的話,自己陪孩子出去走走。週末最好帶孩子去稍遠的公園玩,拓展孩子視野。
誤區五:輕視育兒知識。許多職場媽媽在孕產期苦學育兒知識,但回到工作崗位後,育兒知識就不那麼上心了。這樣的結果導致,孩子“不好帶”、身心受影響,媽媽也覺得特別累和茫然。其實,孩子每個階段都是獨特的,許多父母看起來不理解的行爲背後都有其身心發展的需要,比如重複從高處往下面扔東西,執著地往容器裏放東西,來來回回藏東西,這些“怪癖”都是孩子成長髮育所必經的階段。
正確做法:積極學習育兒知識。父母是世界上最難的職業,所以職場媽媽需要時時進修,比如可以訂閱科學的育兒期刊,也可以向高質量的育兒討論羣等組織靠攏。
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